COMMUNICATIE MIDDLE MANAGERS

Je kende al de grondslagen van het management, maar door optimaal te communiceren ga je nu veel gemakkelijker om met managementproblemen. Je weet antwoord op de volgende vragen:

• Groepsvorming, invloed en macht van mensen,
  wat kun je eraan doen?
• Welke macht wordt gebruikt?
• Hoe kun jij jouw persoonlijke invloed benutten?
• Kun je of durf je wel te delegeren?
• En hoe delegeer je/communiceer je dit?
• Waarom neem je niet op het juiste moment een besluit?
• Profileer je je wel voldoende?
• Hoe ga je met veranderingen om?
• Hoe kun je het best communiceren tijdens veranderingen?

En verder kun je omgaan met:

• Wat iemand bedoelt, zonder iets te zeggen.
• Hoe je conflicten kunt oplossen.
• Stress…. we hebben er allemaal mee te maken.
• Preventie van stress en de signalen die je opvangt.
• De cultuur van je organisatie en de gevolgen voor communiceren.

Je weet wat je mag verwachten van:

• Ongemotiveerde medewerkers en hoe je ze weer “op de rit” krijgt.
• De nieuwe manager en het resultaat van zijn gewijzigde aanpak.
• Cultuurshocks en het effect op je medewerkers.

GA NAAR: Communicatie voor Middle Managers voor studie-inhoud, kosten en studieduur